LES NORMES DU TRAVAIL
La Loi sur les normes du travail établit des normes minimales relativement à :
- La durée de travail;
- Le salaire, notamment la fréquence, les modalités de son paiement, les pourboires, les retenues permises, etc.;
- Les pauses et périodes de repas obligatoires;
- Les jours et congés fériés;
- Le congé annuel ou les vacances;
- Le congé parental, de paternité et de maternité;
- Le congé pour maladie ou pour le décès d’un membre de la famille;
- Etc;
Si vous cherchez un avocat compétent en la matière, faites appel aux services de notre cabinet et informez-vous sur vos droits!
Chez Schneider Avocats, nous comprenons les besoins et les préoccupations de nos clients et nous nous engageons à offrir un service sur mesure répondant aux besoins particuliers de chaque client.
Si vous recherchez un cabinet d’avocat qui propose des honoraires raisonnables, un traitement rapide et efficace de vos dossiers et un suivi personnalisé et efficace, n’hésitez pas à communiquer avec Schneider Avocats au (514) 439-1322 ext. 112 ou par courriel à l’adresse : info@schneiderlegal.com
Le processus présenté ci-dessus ne constitue qu’un outil de référence et ne comporte aucune garantie relative à votre dossier. Nous vous recommandons fortement de recourir aux conseils juridiques d’un avocat, membre en règle du Barreau du Québec. Les particularités propres à chaque cas d’espèce doivent faire l’objet d’une analyse exhaustive puisque le processus peut s’avérer complexe et techniquement difficile.
